VIP
创作中心 学习中心 会员中心
全部课程 > 劳动风险管控与防范
视频
可试看
00:17:31

劳动风险管控与防范

刘lmm

20茅豆 会员价 16茅豆

立即听课 收藏

5 0

(97人学习,5个点评)

我要点评
  • 课程介绍
  • 老师简介
  • 学员点评
课程介绍
随着社会的高速发展,劳动者文化层次的普遍提高,劳动者法律意识的不断增强,越来越多的劳动者意识到要利用法律的武器来维护自己的权益,面对这些问题,企业在市场经济的环境下,需要采取哪些措施来进一步做好人力资源管理工作?降低人力资源管理成本?提高劳动关系管理水平?避免劳动关系争议案件的发生?减少企业法律和经济风险?已经成为迫在眉睫的问题,本次课程的分享是我从事HR工作十余年一步步总结出来的关键点,希望会对大家有所帮助!
老师简介
从事HR工作近十年,很热爱这个行业,希望能认识更多的同行,一起分享相关好的经验。
学员点评
  • 推荐
  • 不推荐
  • 全部
  • 推荐(5)
  • 不推荐(0)
nickname

6楼 青城往事

讲解和案例都非常实用,希望有机会能够更细化的分享。

2017-06-07 12:11:34 回复
nickname

5楼 淡淡的热热

不错,有案例有实例,很实用,希望能多讲点

2017-05-24 13:11:19 回复
nickname

4楼 雨扉

感谢刘老师辛勤录制的课程,整体课程感受干货不少,本课更适合于新接触人力资源行业的孩子们,讲了作为一名HR,什么情况下应该做什么,短短17分钟真心不易,给老师点赞。

2017-05-24 08:49:26 回复
nickname

2楼 大白兔77赵颖

15分钟学会如何从岗前、岗中、离岗来控制劳动风险的发生,非常实操

2017-03-27 21:03:38 回复
nickname

1楼 无痕水(邵志翔)

用工风险如何控,刘MM携手来相助。岗前岗内多防范,离职更要多留意。学习此课好处多,请君入手细琢磨!

2017-03-27 10:15:39 回复

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了